TOTAL MEMBERS:
1.853
TOTAL BLOG ENTRIES:
465
TOTAL FORUM POSTS:
1.751
Keep me logged in
Create Blog

Konsep "Team Role" Meredith R. Belbin

Navigation: Blog Online » Browse All Blogs » Psikologi Sosial » Konsep "Team Role" Meredith R. Belbin

Published on 08 October 2010 06:37 by Dennis Adrian Comment
Category: Psikologi » Psikologi Sosial 730 Views  3353 Words
Print Konsep "Team Role" Meredith R. Belbin   PDF Konsep "Team Role" Meredith R. Belbin
  Share

Konsep "Team Role" Meredith R. Belbin


Analisa psikologis yang menggunakan konsep Team Role dari Meredith R. Belbin, menekankan bahwa suatu tim yang baik atau pasangan yang baik hendaknya memiliki tipe peran yang saling melengkapi bukan melemahkan bahkan bertolak belakang.

Menurut Belbin setidaknya ada 9 tipe peran seseorang dalam tim, yaitu :

1. Coordinator
2. Shaper
3. Plant
4. Monitor Evaluator
5. Implementer
6. Team Worker
7. Resource Investigator
8. Completer
9. Specialist

Coordinator biasanya seseorang yang mampu berperan untuk mengorganisasikan tim secara baik, mampu mengakomodasi kepentingan pihak dan mendorong anggota tim untuk mencapai tujuan tim.

Shaper seorang yang mampu bertindak cepat serta dapat memberikan arahan secara jelas, cenderung pada task-orientation.

Plant seseorang yang memiliki banyak gagasan, memiliki kemampuan analisis dan menyukai untuk berpikir secara konseptual.

Monitor Evaluator adalah seseorang yang jeli dalam melihat suatu permasalah atau kekurangan, dapat mengidentifikasi isu-isu penting dan menginisiasi suatu pemecahan masalah.

Implementer adalah seorang yang pragmatis dan fleksibel dalam menyesuaikan cara untuk bekerja. Bekerja sesuai dengan tujuan dan bertindak dengan cara-cara praktis.

Team worker adalah seseorang yang berusaha menyesuaikan diri dengan berbagai pihak, cenderung menghindari konflik namun sekaligus kurang memiliki prinsip yang kuat.

Resource Investigator seseorang yang mampu membangkitkan semangat tim, namun cenderung hanya bersemangat diawal, seorang pemberi informasi dan memiliki kesedian untuk mendukung anggota tim yang lain.

Completer adalah seseorang yang selalu berpegang pada standar pekerjaan, senantiasa memperhatikan kemajuan kinerja tim, namun sering mengabaikan hal-hal detail, disisi lain mampu mendelegasikan secara baik.

Specialist adalah seseorang yang menyenangi untuk mengkaji suatu isu secara spesifik, cerderung berkutat pada domain konseptual dan senang untuk mengkaji suatu permasalahan.




Tags: Team Role, Meredith R. Belbin

Blog Menarik Lainnya




Komentar



PsikoMedia © 2008-2012 ® All Rights Reserved